工龄怎么算(职场百科: 工龄怎么算？)

工龄是以一个人在企业或职业上工作的时间来计算，一般指加入企业之日起，按照年、月、日的先后顺序累计的总时间，也称正式工作时间。通俗来讲，一个人进入一个公司，正式上班开始算起，一年时间即为一年工龄。一般用于职工退休等政策性补贴的计算。

其实在实际操作中，不同公司对于工龄的计算方式会有所不同。下面列举几种计算方式：

1. 公司一般是以职工从单位入职时劳动合同签订日起计算工龄，也就是你和公司签订劳动合同时开始计算！

2. 有的公司需要员工试用期满后才算正式工龄， 试用期算不算工龄？这就要看公司规定！

3. 对于员工在公司内的基本工资核算及其增长调整，有的公司将试用期计入工龄，而有些公司则仅将与员工签订劳动合同时才开始算正式工龄。

总之想要算准工龄还需了解公司的具体计算方式。但在一般情况下，公司的工龄即为职工在单位的正式工作时间，很多公司采用的是年、月、日的类似日期的形式进行计算。