955工作制是指早上9点上班，晚上5点下班，一周工作5天的工作制度，是当今我国企事业单位和民营企业中比较普遍的工作制度之一。
955工作制的推行，一方面可提高员工的工作效率，另一方面可提高企业的效益和竞争力。对于员工而言，这也是一种工作方式的转变，不再是连续工作六七天，每天工作时间漫长，而是每天有固定的工作时间。这种工作制度加强了员工生活和工作的平衡，增强了员工的成就感，工作情绪得到了改变，形成了健康良好的工作生活状态。
然而955工作制对员工的精力和时间的要求较高，因此长期保持955工作制的公司员工容易出现身体不适、缺乏娱乐和社交活动的问题，甚至出现心理问题。所以，公司应当思考如何为员工提高合理的工作和生活平衡，比如增加员工集体活动时间、放相应的假期等。
955工作制的实行能够使公司员工在繁忙的工作中感受生活的幸福感，增加工作的成就感和满足感。但企业也应根据实际情况，合理优化员工工作环境，积极营造团结和睦的企业文化，为员工提供更良好的发展空间和生活环境。
