有时候，我们的自尊和职业经历之间是非常微妙的。姜先生最近就体验到了这种微妙关系的痛苦。姜先生一直在一家国有企业工作，因职业技能骄人，他的工作一直很出色。然而，他的上司对他不满意，总是找茬想方设法让他下岗。他的自尊心和对工作的热情让他不能忍受这种情况，于是他选择了离开这个企业。但是到了另一个公司，他发现他跳槽的决定似乎是个错误。他感觉自己在这里并没有获得足够的认可和机会。他开始后悔自己当初的决定。
你可能会认为姜先生是个孤例，但其实他们的情况并不罕见。总是有人因为自尊心和职业经历而放弃了原来的工作，但到了新的岗位后，又手足无措，如果这种情况发生在你身上，你该怎么办？
首先，我们必须认清一切职业经历都是成长的一部分。不管你之前的工作是否没有获得足够的认可，它都为你提供了机会去学习新的技能，积累经验，成为现在的你。这些技能和经验可能在你目前的工作中用不上，但在未来的人生旅程中，或许会有宝贵的作用。所以，我们不应该轻率地放弃任何一个职业经历。
其次，我们必须学会如何在新的岗位上找到自己的位置。每个公司都有它独特的文化和工作氛围，每个部门也有它的工作方式和沟通方式。我们必须适应这些变化，了解公司文化和工作方式，学习与同事和领导有效沟通，才能找到自己在新岗位上的位置。
最后，我们必须学会如何管理自己的情绪。职业经历中的许多挑战都要求我们有良好的情绪管理能力，它可以帮助我们更快地适应新环境，提高与同事和领导的交流效率，提高工作效率。
总而言之，无论我们是否满意我们的职业经历，我们都必须接受它所带给我们成长的过程。当我们进入一个新的岗位，或者是出于其他原因想要转职时，我们必须有决心去适应新的生活，管理好自己的情绪，学习新的工作技能，这样我们才能更好地实现我们的职业生涯规划。
