就业协议书是一份在职场非常重要的文书，是雇主和雇员之间达成就业关系的证明，也是双方权利和义务的约定。就业协议书对双方来说都有很大的作用，以下是就业协议书的重要性及注意事项:
重要性
- 法律约束力：就业协议书是一份有法律效力的文件，双方均需遵守。在劳动争议等问题上，可以成为双方协商的基础依据。
- 保障权益：就业协议书规定了双方的权利和义务，能够保障双方在工作中的合法权益。
- 积累经验：在编写就业协议书时，雇主和雇员也能够了解更多的劳动法规和相关的知识，对以后的工作也会有帮助。
注意事项
- 明确双方权益：雇主和雇员在签署就业协议书之前，应当明确自己所应享有的权利和承担的责任，以达到和谐合作的目的。
- 保证合法性：就业协议书应该符合国家相关的法律法规和规定，包括劳动合同和劳动法等，以避免双方在以后的工作中存在合同纠纷。
- 明确保密协议：对于一些商业机密，双方可以在就业协议书中签署一份保密协议，以保护商业机密不被泄露。
就业协议书在雇主和雇员之间起到了非常重要的作用，也需要双方在签订前谨慎考虑和制定。
