克日，富士康被曝降低员工薪资。这其中事实是否存在
变相裁员
问题？今日，记者采访获悉，富士康上海公司总司理许娣接受媒体采访，针对降薪一事全面回应，并揭秘了背后的真相。
许娣示意，今年新冠疫情给全球经济带来了伟大袭击，富士康也受到了较大影响，不得不做出一些调整措施。薪资问题上，富士康高管们也深入探讨，决议从企业整体及员工的耐久生长出发，将牢靠绩效奖金转化为浮动绩效奖金，确立员工绩效导向的薪酬机制。
许娣强调称，富士康并未存在变相裁员，富士康将继续严酷遵守《劳动法》和其他相关划定，全力以赴保障员工的正当权益。
此外，许娣在谈到疫情防控事情时示意，富士康多年来一直注重员工的康健与平安，疫情时代更是全力以赴，凭证政府的要求起劲落实各项防控措施，全面保障员工的身体康健。
总的来说，许娣示意，富士康将继续秉持企业的“三大信心”——相助、分享和许诺，以此来推动企业的久远生长。
