绩效工资是什么意思，这里给你详细解答！

绩效工资，也叫绩效工资分配，是指根据员工的工作绩效或绩效评估结果来确定薪酬报酬的一种员工激励方式，也是公司用来提高员工工作积极性和企业绩效的一种手段。

绩效工资包括固定绩效工资和浮动绩效工资两部分。固定绩效工资是指为了激励员工长期投入而支付的绩效工资，以跟踪员工基本素质和工作态度为准；浮动绩效工资则是为了激励员工积极性提高产出而支付的绩效工资，以工作成果为准。

根据员工绩效的高低，以及公司的经营状况，合理和公正的分配绩效工资是公司人力资源管理中必不可少的部分。同时，绩效工资也成为企业吸引和留住人才的一种手段，特别是用于高层管理人员的绩效工资更具有激励作用。

小建议：公司应该建立并实施科学的考核制度，以客观、公正、合理的方式对员工进行绩效评估，进而根据员工的绩效表现给予合理和公正的薪酬激励。