对于免除职务后多久能重新任职的问题，我国劳动法的规定是比较模糊的。具体来说，是需要结合不同情况作出判断。一般来说，职务免除后要重新任职，应该遵循以下的原则。
1、免职申请原因。如果是下岗、解聘、辞职等原因引发的职务免除，那么对于重新任职的时间并没有明确的规定。
2、合同约定。如果在职工与企业签订的合同中规定了具体的免职后的时间限制，那么双方应该遵守合同约定。
3、政策法规。有些行业或部门可能会对免职后重新任职的时间有比较明确的规定，比如国企或者政府部门。
免除职务后多久能重新任职还是需要视情况而定。特别是涉及到政策法规的问题，最好提前咨询相关的人员，以免发生不必要的误解或纠纷。