近日，青岛市人力资源和社会保障局通过一系列改革，对本市3100余名职工的社保关系进行了调整，涉及13家企业。此次调整，主要是为了完善我市劳动者社会保险权益保障制度，提升社保服务水平，缩小社会保险覆盖缺口，推动社会保障向大众化、普惠化方向发展。

据了解，此次调整是在青岛市人力资源和社会保障局共同调研、同步推进的背景下展开的，采取逐家企业对接、面对面沟通的方式，确保了调整工作的及时性、精准性、规范性。在调整过程中，青岛市人力资源和社会保障局对每一份社保关系都进行了仔细核查，确保了职工的权益不受损失。

据悉，此次调整后，调整职工参保关系将实现数据同步，涉及职工的养老、医疗保险缴费和待遇核算都将发生相应变化。青岛市人力资源和社会保障局表示，将会在后续工作中，加大宣传力度，向调整职工详细解释社保关系调整的影响及其意义，切实做好服务工作。

青岛市人力资源和社会保障局简介

青岛市人力资源和社会保障局

青岛市人力资源和社会保障局是负责协调、推动和监督青岛市人力资源和社会保障工作的部门。

青岛市人力资源和社会保障局的职责包括：

青岛市人力资源和社会保障局秉持人民至上、服务为先的工作宗旨，努力为广大人民群众提供优质、高效的人力资源和社会保障服务。

为了解决企业职工提取住房公积金利息的问题，青岛市人力资源和社会保障局制定了新规，规定企业可以返还提取住房公积金的全部或部分利息。这是对职工合法权益的保护和支持。

青岛市人力资源和社会保障局表示，此新规将会进一步引导企业规范管理职工住房公积金，有效化解企业和职工的矛盾。同时，也能够鼓励职工提高自觉缴存住房公积金的意识，促进住房公积金的健康发展。

据悉，此新规将于下月起正式实施。这也是青岛市人力资源和社会保障局在积极响应国家住房保障政策，加强对企业和职工住房公积金管理的探索和实践。