近年来，随着知识经济时代的到来，不断有新技术、新思想、新模式出现，各行各业都在追求更高效、更智能的发展方式。在这样的背景下，企业的员工一定不希望自己被市场所淘汰，这就需要不断学习新知识、新技能提升自身专业能力。作为一家典型的互联网公司，阿里巴巴注重员工的学习成长，总结出了自己独特的阿里学院学习体系。
阿里学院建立以来，先后开设了3300多门课程，涵盖了营销、技术、管理、文化等多个方面。这些课程资源丰富，可谓种类繁多，充分满足员工个性化的学习需求。任何一个在职员工都可以通过在内网学习平台学习入门课到进阶课程，不仅可以提高自身的知识技能，还会受到公司的肯定和回报。同时，阿里还重视帮助来自贫困山区的年轻人接受教育，在2018年的“阿里扶贫骑行”活动上，阿里学院还建立了贫困山区爱心公益课堂，让更多的年轻人有机会学习财务管理、人工智能等实用技能，并且这些课程都是免费的。
对于员工而言，这样的学习机会无疑是一笔非常珍贵的财富，可以方便快捷地更新个人职业技能，并逐步提高个人价值。而对于企业而言，倡导学习型企业，将会激发员工的工作热情，提高企业对市场变化的反应速度，帮助企业更好地应对新格局。
