谈静聂宇晟(谈静聂宇晟事件，涉事企业应承担更多责任)

近日，网络上热传的谈静聂宇晟事件，引发了全社会对职场性别歧视的关注。据报道，谈静在一家知名金融机构遭到性别歧视，之后向公司反映，但却被企业方面给出了“抱怨素质不高”的回复。最终事件通过曝光之后，才得到了得到广泛关注和认可的正义。

我们呼吁企业应更加重视职场性别平等的建设，树立正确的用人导向，充分尊重人才、尊重员工，创造一个公平、和谐的职场环境。对于涉事企业，应该主动承担更多责任，积极采取措施，加强对员工的性别平等教育，严格制定内部处理机制并及时实施。同时，社会也应通过舆论监督、法律制裁等手段，共同建立一个公正、透明的职场秩序，保障员工合法权益。

谈静聂宇晟事件的发生，正是提醒我们职场还存在许多问题，需要不断进行改进和提升，为员工和企业双方营造和谐健康的职场氛围。