潜规则，这个词近些年来越来越频仍地泛起在各大媒体之中，并引起了社会各界的普遍关注。所谓潜规则，指的是在社交场所、行业内等场所和情形中形成的、不成文的的规章和约定，它们不被明文划定，但普遍存在于种种群体之中，并深深地影响着人们的头脑和行为。
潜规则与诚信、公正、公正这些传统的道德看法相对立，无形中给小个体带来了不公，成为阻碍人们实现自我价值的障碍。
好比，一些公司或行业内普遍存在的种种潜规则：你在公司，得为老板卖命、天天加班；你要颔首哈腰，才气在职场上混得好；你若是不拍老板的马屁，升职加薪之路也只能为你关上。这些不成文的划定对许多人来说已经是习以为常，甚至不自觉地遵守着。
不外，潜规则所带来的不公，不少人也看在眼里，记者曾采访到一些曾经受到潜规则影响的人，他们大多示意自己曾被苛刻的事情状态、职业生长的瓶颈等因素这样那样地困扰着，让他们感应很沮丧。