劳务派遣，又称人力资源服务，是指一方企业为满足劳动力需求，与另一方企业、个人或劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由受派遣方将一定时期内的劳动者派遣给用人单位，以从事用人单位的劳动工作，补充用工处理不时之需，并由用人单位向受派遣方支付劳务报酬。
近年来，劳务派遣市场十分火爆，双方企业因为它的优点而越来越青睐。对于用人单位而言，劳务派遣可以帮助企业更好地应对到各种市场需求，降低人力成本，同时还能够将用人单位内部的不稳定需求变得更为规范化；对于劳动力派遣机构而言，劳务派遣就可以更有效地维护和管理派遣人员。
不过，同时也存在劳务派遣用工的一些缺点和问题。劳务派遣从业人员需要在多个用人单位之间轮流工作，一方面增加了劳动人员就业机会，另一方面也降低了劳动人员的稳定就业率。此外，某些劳务派遣企业为了提高自身竞争力，往往采取降低劳动成本的形式，严重影响了劳动派遣人员的合法权益。
在未来，劳务派遣用工将会越来越普及，同时也需要相应的管理法律进行约束，保护劳动者的合法权益。